Дьякова Е.Г., Трахтенберг А.Д.
Елена Григорьевна Дьякова, доктор политических наук, ведущий научный сотрудник, Институт философии и права Уральского отделения Российской академии наук, Екатеринбург, Россия, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6258-0456, e-mail: falcon343@bk.ru
Анна Давидовна Трахтенберг, кандидат политических наук, старший научный сотрудник, Институт философии и права Уральского отделения Российской академии наук, Екатеринбург, Россия, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3530-9361, e-mail: cskiit@yandex.ru
https://dx.doi.org/10.17506/dipi.2017.2829.34.229237
Статья посвящена анализу механизмов формирования глобальной административной моды как проявления soft power на примере парадигмы "нового государственного управления". Показано, каким образом управленческая мода формируется на локальном уровне путем создания коалиции трендсеттеров, а затем закрепляется путемвключения в политическую повестку в качестве основы для реформы государственного управления. Затем происходит перевод локальной моды в глобальную и формирование универсального языка и работающей риторики "нового государственного менеджмента". Показано, как универсальный язык функционирует на уровне национальных государств через использование локальных трендсеттеров, и как он подменяет и переосмысляет автохтонную управленческую традицию.
Ключевые слова: "мягкая сила", "управленческая мода", трендсеттеры, работающая риторика, новый государственный менеджмент.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция — Некоммерческое использование — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
Скачать статью: PDF
